DIVERSIDADE E INCLUSÃO EM COOPERATIVAS

Entenda a relevância do tema e conheça 6 passos para promover a diversidade e inclusão nas cooperativas. Baixe agora gratuitamente!


Preencha o formulário e receba em seu e-mail


Por que falar de diversidade e inclusão no cooperativismo?

Além de ser a coisa certa a fazer, a diversidade e inclusão têm tem tudo a ver com o propósito cooperativista. E, além disso, trazem resultados:


  • Um ambiente respeitoso e diverso tem menos conflitos;
  • Empresas que se preocupam com diversidade de gênero são 21% mais lucrativas, segundo estudo da McKinsey;
  • A diversidade de gênero, de raças, culturas e de pensamentos incentiva o olhar criativo, estimulando a inovação;
  • Quer um profissional engajado? Acolha as diferenças! Segundo o Global Recruiting Trends 2018, do Linkedin, o sentimento de pertencimento dá a segurança psicológica que permite a cada colaborador dar o seu melhor.


Se as cooperativas querem inovar, elas precisam tomar uma decisão corajosa: abraçar, de fato, a diversidade e a inclusão.


E mais: de nada adianta falar em inovação se a cooperativa não tem diversidade interna de pensamentos.


E não somos apenas nós da Coonecta que estamos falando da importância da diversidade:


"É preciso pensar no futuro do cooperativismo considerando a igualdade de gêneros, os jovens e a educação. Se não temos possibilidade de empoderar nossas mulheres e nossos jovens para que construam o futuro hoje e não amanhã, não temos futuro nem como movimento, nem como humanidade"


Ariel Guarco, presidente da ACI - Aliança Cooperativa Internacional


Diversidade no RH

Saiba como considerar a diversidade na área de recursos humanos. Separamos quatro orientações essenciais

Exemplos práticos

Ao longo do e-book, conheça cases de empresas que deram atenção à diversidade e tiverem resultados comprovados

Combate ao preconceito

Entenda o que é viés inconsciente e descubra como combatê-lo - tanto no seu dia a dia quanto na sua organização

® Todos os direitos reservados.